Vous trouverez de nombreux organismes de formation tous très professionnels de diverses tailles qui vous vanteront leur qualité tant sur le fond des formations dispensées que l’intérêt de leur mise en œuvre ! J’en fai partie😊
Et investir dans la formation professionnelle est un passage obligé voire un défi pour toutes entreprises souhaitant rester compétitive.
Pourtant, une problématique majeure persiste : le fossé, pour éviter de parler de gouffre 😱, entre les connaissances acquises en formation et leur application sur le terrain. Cette inadéquation souvent constatée freine l’impact des efforts de formation et peut limiter le retour sur investissement pour les entreprises. On ne discute bien sur que sur des thèmes où les demandeurs sont a priori satisfaits … voir l’article de post : https://www.bordeauxconcilium.com/post/enquête-pourquoi-sommes-nous-souvent-déçus-par-nos-formations
Concilium s’est spécialisé dans la résolution de cette équation, en proposant une approche innovante : le coaching et l’accompagnement sur mesure. Voici comment nous aidons les entreprises à transformer la formation en résultats concrets.
Quand la formation reste théorique : un frein à la rentabilité
Nombre d’entreprises investissent dans des formations pour leurs équipes, espérant un impact immédiat sur leur productivité ou leur innovation. Cependant, elles se heurtent souvent à des obstacles :
1. Manque de temps pour appliquer les nouvelles compétences
Les petites et moyennes entreprises (PME), en particulier, sont souvent prises dans une dynamique où l’opérationnel prime sur le stratégique. Les employés, bien qu’ayant acquis de nouvelles compétences, peinent à les appliquer dans leur quotidien faute de temps ou de moyens.
2. Déconnexion entre théorie et réalité du terrain
Même les meilleures formations peuvent manquer de pragmatisme. Les concepts enseignés n’étant évidemment pas forcément sur-mesure ne tiennent pas toujours compte des spécificités du secteur ou de la culture d’entreprise. Résultat : une assimilation partielle ou des difficultés à adapter les nouveaux savoirs aux besoins réels.
3. Absence de suivi post-formation
Une fois la formation terminée, l’entreprise se retrouve seule face à un défi : transformer ces connaissances en actions concrètes. Or, sans accompagnement, les bonnes intentions s’essoufflent rapidement, et les acquis risquent d’être oubliés.
La solution Concilium : transformer la formation en action
Chez Bordeaux Concilium, nous comprenons que la formation n’est que la première étape d’un processus de transformation ou d’évolution en acquisition de savoir-faire ou savoir-être. Ce qui fera la différence, c’est l’accompagnement post-formation pour garantir que ces nouvelles compétences soient effectivement mises en œuvre.
Notre approche : coaching et consulting sur mesure
Nous proposons aux entreprises de toutes tailles - de la micro à no limit - une solution flexible et pragmatique, adaptée à leurs contraintes :
• Un consultant ou un coach dédié - équipe en fonction …
Plutôt que de laisser l’entreprise seule face à la mise en œuvre, nous déployons un expert directement au sein de vos équipes. Ce professionnel agit comme un facilitateur, aidant vos collaborateurs à intégrer et appliquer les acquis dans leur environnement de travail.
• Des interventions adaptées à votre réalité terrain
Nos consultants ne se contentent pas de répéter le contenu de la formation. Ils adaptent les concepts à vos besoins concrets, vos outils et vos process existants.
• Un suivi pour un ancrage durable
Nous savons que l’apprentissage ne se fait pas en un jour. C’est pourquoi nos interventions incluent un suivi progressif pour mesurer l’impact des changements, corriger les éventuelles difficultés et renforcer l’assimilation des nouvelles compétences.
Les avantages pour votre entreprise
Avec Concilium, vous ne formez pas seulement vos collaborateurs : vous maximisez l’impact de cette formation sur votre organisation. Voici ce que vous pouvez attendre de notre accompagnement :
1. Une montée en compétences réellement opérationnelle quel que soit le sujet.
Grâce à nos coachs, vos équipes intègrent immédiatement les nouvelles méthodes, outils ou stratégies dans leur pratique quotidienne.
2. Un gain de temps et d’efficacité
Plutôt que de chercher à “traduire” les enseignements théoriques, vos collaborateurs bénéficient d’un accompagnement direct, ce qui accélère la mise en œuvre.
3. Un retour sur investissement optimisé
En comblant le fameux fossé entre formation et application, vous assurez que chaque euro dépensé en formation contribue directement à l’amélioration de vos performances.
4. Une solution économique et agile
Inutile de recruter un expert à plein temps : nos consultants s’intègrent dans vos projets de manière flexible, selon vos besoins et votre budget. Ce dernier est analysé et présenté sous forme de devis et matérialise nos engagements.
Un accompagnement sur mesure pour toutes les tailles d’entreprise
Que vous soyez un artisan, un agent commercial, une start-up en pleine croissance ou une PME établie, Concilium s’adapte à votre structure et à vos contraintes. Nous comprenons que chaque entreprise est unique, avec ses propres défis. C’est pourquoi nos solutions sont toujours personnalisées pour répondre à vos attentes.
Passez de la théorie à l’action dès maintenant
Ne laissez pas vos efforts de formation s’arrêter aux portes de la salle de cours. Avec Concilium, transformez chaque savoir acquis en une force concrète pour votre entreprise. Nos coachs et consultants sont là pour faire de vos ambitions une réalité.
Contactez-nous dès aujourd’hui pour découvrir comment nous pouvons accompagner vos équipes dans la mise en œuvre de leurs compétences !
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